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    山丹縣2016年縣直機關事業單位公開遴選工作人員公告

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    山丹縣2016年縣直機關事業單位公開遴選工作人員公告

    為進一步深化干部人事制度改革,優化縣直機關事業單位干部隊伍結構,加大基層干部選拔力度,經縣委、縣政府同意,決定為縣衛計委等15個縣直部門(單位)公開遴選工作人員49名?,F將有關事宜公告如下:

    一、公開遴選職位

    遴選職位及條件詳見《山丹縣2016年縣直機關事業單位公開遴選工作人員職位表》。

    二、公開遴選范圍和條件

    (一)遴選對象

    鄉鎮機關、事業單位和鄉鎮衛生院在編在崗且在基層工作滿5年的鄉鎮工作人員或鄉鎮衛生院專業技術人員(2011年11月1日前參加工作的)。同時,遴選對象須符合遴選職位(崗位)所要求的人員身份、年齡、基層工作經歷等相關條件。

    (二)資格條件

    1.具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,身體健康。

    2.2011年11月1日以前在鄉鎮工作的人員(計算基層工作經歷年限的截止時間為2016年11月1日。企業工作經歷也計算為基層工作經歷)。

    3.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外)。

    4.參加遴選縣直機關或參照公務員法管理單位的,須為鄉鎮機關中已進行公務員登記的公務員或參公人員。

    5.具備與遴選職位相匹配的其它條件。

    各職位年齡計算截止日期為:35周歲以下是指1981年11月1日以后出生;30周歲以下是指1986年11月1日以后出生。

    (三)有下列情形之一的,不得報考:

    1.曾因違法受過勞動教養處分或因犯罪受過刑事處罰的;

    2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

    3.受處分期間或者未滿影響期限的;

    4.到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規定的;

    5.法律、法規規定不能遴選的其他情形。

    參加公開遴選的人員不得報考與遴選部門工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的職位。

    三、遴選程序

    1.報名

    報名時間為2016年11月14日至11月15日。

    報名采取報考者個人自愿申請并經組織推薦的方式進行。符合條件的報考者個人提出申請,鄉鎮機關事業單位工作人員經所在鄉鎮黨委同意,鄉鎮衛生院專業技術人員經所在單位和主管部門同意,到縣人社局(人社局二樓大廳)報名。報名人員除填寫報名登記表外,同時提供以下材料:本人所在鄉鎮黨委(單位和主管部門)出具的同意報考證明、本人身份證、參加工作分配文件、畢業證原件及復印件,近期免冠二寸彩色照片3張。報考者應對提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消資格,追究責任。

    2.資格審查

    報名工作結束后,由縣公開考錄工作領導小組對報名者的年齡、學歷、身份等方面的情況進行審查。資格審查結果向社會公示,公示期為3天。公示無異議的,于2016年11月19日到縣人社局(人社局402室)領取筆試準考證,進入考試程序。

    本次公開遴選原則上計劃遴選人數與報名合格人數達到1:3,方可組織遴選工作,達不到1:3比例的,經縣公開考錄領導小組同意,可放寬到1:2。達不到1:2比例的,取消該職位遴選計劃。

    3.考試

    本次遴選工作參照《公務員公開遴選辦法(試行)》的相關規定,采取筆試和面試相結合的方式進行。

    (1)筆試。筆試工作由縣公開考錄工作領導小組統一組織。滿分為100分,主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績占綜合成績的60%。筆試結束以后,分職位依據筆試成績對報考者由高到低排序,按計劃遴選人數1:3(個別職位按1:2)的比例確定面試對象。并予以公示,公示期3天。

    (2)面試。面試和考察考核工作由各遴選主管部門單位負責組織實施。滿分為100分,主要采取結構化面試的形式進行,重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。面試成績占綜合成績的40%。由各遴選主管部門單位予以公示,公示期3天。

    綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。分職位依據綜合成績由高到低排序后,按計劃遴選人數1:2的比例確定考察對象。綜合成績并列者,以筆試成績優先。

    考試安排。筆試時間為2016年11月20日(星期日)上午9:00—11:30,具體地點詳見準考證。面試時間由各遴選主管部門確定后另行通知。遴選工作于2016年12月中旬結束。

    4.考察

    主要了解考察對象的思想政治表現、道德品質、勝任本崗位的能力及工作經歷和實績,同時審查考察對象的人事檔案。凡發現人員身份、出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷上弄虛作假,偽造檔案或檔案材料涂改嚴重的,取消遴選資格。從確定的考察對象中依次遞補。

    四、確定擬遴選人員

    (一)會議研究確定遴選人員。主管部門召開專門會議,聽取考察情況。按照人崗相適的原則和職位需求,分職位嚴格按方案遴選人數1:1的比例確定擬遴選人員。將擬遴選人員名單以主管部門正式文件報縣公開考錄工作領導小組審核,審核后將擬遴選人員予以公示,公示期5個工作日。

    (二)辦理調動手續。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的,各遴選主管部門將遴選結果報縣公開考錄工作領導小組研究決定后,公布遴選結果。

    對擬遴選人員進行3個月的試用期。試用期滿考核合格的,按照人事管理權限和有關規定辦理調動手續;試用期滿考核不合格的退回原單位工作。

    五、組織實施及監督

    公開遴選工作在縣公開考錄工作領導小組的統一領導下進行,并對遴選工作進行全過程監督??间浌ぷ黝I導小組辦公室負責筆試的組織實施工作。各遴選主管部門負責本部門面試、考察等相關工作,并制定具體實施方案。方案報公開考錄工作領導小組審核同意后,嚴格按照方案公布的程序實施,特別是一些關鍵環節要嚴密組織,相關信息要及時面向社會公開,自覺接受社會監督。若遴選各環節出現違紀違規和工作失誤等相關問題,一經查實,縣公開考錄工作領導小組將予以責令糾正或者宣布遴選結果無效,并嚴肅追究遴選主管部門單位主要領導和相關工作人員責任。

    監督電話:縣紀委、縣監察局:(0936)2721158

    ? ? ? ? ? 縣委組織部:(0936)2721325

    縣人力資源和社會保障局:(0936)2721234

    附:1.《山丹縣2016年市直機關事業單位公開遴選工作人員職位表》

    ? ? ? ? 2.2016年縣直機關事業單位公開遴選工作人員報名表


    山丹縣公開考錄工作領導小組辦公室(代)

    2016年11月10日


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